Ensimmäiset tradenomit vuonna 1995
Ensimmäiset tradenomit valmistuivat vuonna 1995 ja tällä hetkellä tradenomeja on noin 30 000. Vuosittain tradenomitutkintoon johtavien koulutusohjelmien aloittavia opiskelijoita on yli 8 000. Tutkinnon suorittaneista naisia on 70%.
['Jäsenprofiili'. Tradenomiliitto. ]
(luettu 24.6.2007)
Korkeakoulututkinto, kelpoisuudet, tradenomi (ylempi AMK)
Ammattikorkeakoulututkinnot ovat kirjattu lainsäädäntöön korkeakoulututkintoina. Ammattikorkeakoulut eivät ole yliopistoja.
[http://www.finlex.fi/fi/laki/alkup/1997/19970645, Yliopistolaki 645/1997] Ammattikorkeakoulut lasketaan korkeakouluiksi, kun kauppatieteiden maisterin tutkintoon tähtäävät korkeakoulut (
Helsingin kauppakorkeakoulu,
Svenska handelshögskolan ja
Turun kauppakorkeakoulu) lasketaan yliopistoiksi.
[http://www.finlex.fi/fi/laki/alkup/2005/20050426, Valtioneuvoston asetus korkeakoulututkintojen järjestelmästä annetun asetuksen muuttamisesta 426/2005]
Tradenomin tutkinto antaa pätevyyden hakea sellaisia virkoja ja julkisia tehtäviä, joihin on säädetty pätevyysvaatimukseksi korkeakoulututkinto, alempi korkeakoulututkinto tai ammattikorkeakoulututkinto.
Vastaavan alan jatko-opinnot eli ylempien ammattikorkeakoulututkintojen koulutusohjelmat tuottavat tutkinnon Tradenomi (ylempi AMK). Se on laajuudeltaan 90 op ja tuottaa saman kelpoisuuden julkisiin virkoihin ja toimiin kuin ylempi korkeakoulututkinto. Ylempi amk-tutkinto oikeuttaa käyttämään tradenomi (ylempi AMK) ja Master of Business Administration -tutkintonimikkeitä. Hakuedellytyksenä on soveltuva korkeakoulututkinto ja vähintään kolmen vuoden työkokemus sen suorittamisen jälkeen.
Sijoittuminen työmarkkinoille
Työelämässä tradenomi toimii useimmiten johto-, kehittämis-, suunnittelu-, myynti-, markkinointi-, ja koulutustehtävissä. Rahoitustoiminta, valtionhallinto, elektroniikkateollisuus, tukku- ja vähittäiskauppa sekä tietoliikenneala ovat toimialoista tradenomivoittoisimmat.
[http://www.tradenomiliitto.fi/modules/system/stdreq.aspx?P=30&VID=default&SID=870094206911537&S=1&A=closeall&C=25226; Tradenomien sijoittuminen työelämässä, Tradenomiliitto. Sivu haettu 18.11.2007]
Tradenomiliiton (TRAL) mukaan tradenomeja koulutetaan liikaa, sillä huomattava määrä valmistuneista sijoittuu koulutusta vastaamattomiin tehtäviin tai ei työllisty lainkaan. Vuonna 2004 tradenomit olivat toiseksi suurin ryhmä AKAVAn työttömyystilastoissa. Kokonaisuutta tarkastellessa tradenomimiesten ja -naisten välillä on selvä ero sekä asemassa että palkkauksessa. Naistradenomeista vain 38 prosenttia sijoittuu esimies- ja asiantuntijatehtäviin, kun miesten vastaava luku on jopa 70 prosenttia.[http://www.digitoday.fi/page.php?page_id=13&news_id=20057991; Naistradenomien palkkaus jälkeenjäänyttä, Digitoday 10.2.2005]
Vaikka tradenomien ammattirakenteessa työntekijöiden osuus on suuri, on tradenomeissa toisaalta myös johtajia hieman enemmän esimerkiksi insinööreihin (AMK) ja sosiaali- ja terveysalan ammattikorkeakoulututkinnon suorittaneisiin nähden.[http://www.hs.fi/kotimaa/artikkeli/Tradenomeista+suuri+osa+ty%C3%B6ntekij%C3%A4tason+ammateissa/1135227411681]
Tradenomien sijoittumista työelämään ja keskiansioita ei voida vertailla luotettavasti muihin ammatteihin muuten kuin uran alkuvaiheen osalta, sillä tutkinnon tuoreuden takia tradenomien keski-ikä (28,4 vuotta['Suomalaisten palkansaajakeskusjärjestöjen jäsenprofiilit'. Tradenomiliitto. (luettu 24.6.2007)]
Tradenomin keskeisimpiä osaamisalueita
Tradenomi voi toimia vaativissa markkinoinnin, taloushallinnon, henkilöstöhallinnon, logistiikan, tietojenkäsittelyn tai kansainvälisen kaupan asiantuntijatehtävissä - niin yksityisellä kuin julkisellakin sektorilla. Koulutus luo hyvät edellytykset oman yritystoiminnan harjoittamiselle.
Tradenomiliiton vuonna 2005 suorittaman tutkimuksen mukaan 60% tradenomiopiskelijoista koki pystyvänsä soveltamaan oppimaansa opintoihinsa kuuluvassa työharjoittelussa vain vähän tai ei ollenkaan.[http://www.digitoday.fi/page.php?page_id=13&news_id=200517755; Tradenomit vaativat lisää resursseja koulutukseen, Digitoday 28.11.2005 (luettu 25.6.2007)] Mediassa esitettyjen arvioiden mukaan tämä saattaa johtua siitä, ettei opintosisältö vastaa työelämän tarpeita.[http://www.digitoday.fi/page.php?page_id=13&news_id=200517755; Tradenomit vaativat lisää resursseja koulutukseen, Digitoday 28.11.2005 (luettu 25.6.2007)][http://www.talouselama.fi/doc.te?f_id=609219; Tradenomit paiskivat usein rutiinihommia, Talouselämä 26.8.2004 (luettu 25.6.2007)]
Katso myös
Lähteet
