Vuorineuvos ja telakanjohtaja Martin Saarikangas kutsui Suomessa sukupolvea myös 'pullamössösukupolveksi'. Suurten ikäluokkien mielestä käsite kuvaa, kuinka nuoriso elää helppoa elämää ja syö pullamössöä. Suurten ikäluokkien mielestä pullamössösukupolvi saa kaiken hyvän valmiina. He vaativat hyvää, mutta eivät ole itse valmiita tekemään asioiden hyväksi mitään. Pullamössösukupolvi on myös uusavuton joidenkin vanhempien ikäluokkien edustajien mielestä.
X-sukupolveen kuuluvat ikäluokat 1964–1978, eli ne ikäluokat, joiden opiskeluihin tai työelämään astuminen osuu 1990-luvun vaihteeseen osuneeseen lamaan. Sukupolven yhteisiä suuria kokemuksia olivat Neuvostoliiton romahtaminen, Berliinin muurin murtuminen, Yhdysvaltojen nousu maailman ainoaksi supervallaksi, 1990-luvun lama ja massatyöttömyys sekä globalisaatio.
Suhteellisen turvatun lapsuuden ja nuoruuden jälkeen X-sukupolvi on kohdannut jatkuvia vaikeuksia; he astuivat työelämään vaiheessa, jossa työttömyys pysyi vuosikausia 15-20 % tasolla ja jolloin pätkätyöt, tilapäistyöt ja epätyypilliset työsuhteet yleistyivät ja perinteiset vakituiset ja pysyvät työsuhteet pitkälti harvinaistuivat. X-sukupolven elämää on myös leimannut työpaikkojen ja tuotannon häviäminen halpojen työvoimakustannusten maihin, kohoavat asumiskustannukset joita inflaatio ei enää tasoita ja tuloerokuilun leveneminen.
Siinä, missä suuria ikäluokkia on sanottu viimeiseksi moderniksi sukupolveksi, joiden elämää on leimannut jatkuva optimismi ja kehitysusko, X-sukupolvea on pidetty ensimmäisenä postmodernina sukupolvena, jonka elämää leimaa pessimismi ja epäluottamus tulevaisuuteen. 1990-luvulla monia rock-yhtyeitä jopa leimattiin X-sukupolveen, etunenässä Nirvana, jota pidettiin ajatusmallin jonkinlaisena suunnannäyttäjänä varsinkin sen nokkamiestä Kurt Cobainia.
X-sukupolvea ja X-sukupolven ajattelua leimaavia tekijöitä on väitetty olevan muun muassa:
- Aiempia sukupolvia korkeampi avioliitto- ja ensisynnyttäjäikä
- Vähäinen lapsiluku tai lapsettomuus
- hyvä kielitaito ja kansainvälistyminen
- huono sitoutuminen ammattiyhdistysliikkeseen
- huonoihin työsuhteisiin suostuminen ja sopeutuminen
Katso myös