Marché du travail

En économie, le marché du travail est le marché des offres et des demandes de travail.

Son étude théorique est faite par l'économie du travail.

Pour l'étude des spécificités du marché du travail en France, voir marché du travail en France.

Situations

Déséquilibre offre–demande

Du fait de nombreuses imperfections de marché et de contraintes réglementaires parfois importantes, ce marché est rarement à l'équilibre offre = demande, et donc à un plein emploi parfait (absence de chômage).

Les délais de sortie d'emploi, le manque d'informations, etc., font qu'il existe toujours un chômage dit chômage frictionnel, situé aux alentours de 3 à 5 %.

Des contraintes institutionnelles et réglementaires peuvent perturber le marché du travail et provoquer une inadéquation durable entre offre et demande (rigidité des salaires,…).

L'État (et les administrations publiques) intervient sur ce marché par les politiques de l'emploi. Par ailleurs, le niveau de taxation du travail (qui décourage l’embauche) et du capital (qui décourage l’investissement) ont un effet néfaste sur la quantité d’emplois et le taux d'emploi.

Voir aussi

• Conditions de travail
• Travail (économie)

Sources

• OCDE, 1996, Stratégie de l'OCDE pour l'emploi, Lire en ligne

• OCDE, 2007, Seminar on labour market in Brazil, China and India Lire en ligne

• OCDE, 2007, Perspectives de l'emploi